BAB 1
PENDAHULUAN
Dalam organisasi komunikasi merupakan hal yang paling
penting, sebab tanpa adanya komunikasi organisasi tidak dapat berjalan dengan
baik dan dapat mengganggu efektifitas organisasi. Komunikasi bertujuan untuk
menyatukan dan mensinkronkan seluruh aspek untuk mencapai kepentingan bersama.
Tanpa adanya komunikasi yang baik sebuah organisasi tidak akan mencapai
tujuannya. Komunikasi memiliki pengaruh yang sangat kuat dalam
membangun sebuah organisasi, yang berpengaruh kepada membangun budaya
organisasi. Dalam kenyataan masalah komunikasi sennantiasa muncul dalam proses
organisasi, kurangnya koordinasi dari
setiap bagian akan menghambat kegiatan bagian lain yagn terkait.
BAB 2
PEMBAHASAN
Menurut Everet M. Roger Komunikasi organisasi
adalah suatu sistem yang mapan dari mereka yang bekerja sama untuk mencapai
tujuan bersama, melalui jenjang kepangkatan dan pembagian tugas. Sedangkan menurut Robert Bonnington
Komunikasi organisasi adalah sarana dimana manajemen mengoordinasikan sumber
bahan dan sumber daya manusia melalui pola struktur formal dari tugas-tugas dan
wewenang. (Robert Bonnington)
Unsur-unsur
dalam komunikasi :
-Lingkungan
komunikasi
- Encoding-Dekoding
- Sumber
penerima
- Kompetensi
komunikasi
- Umpan
balik /feed back
- Gangguan
- Saluran
-
Pesan
Dalam
sebuah organisasi dibutuhkkan komunikasi yang baik. Jenis dan proses komunikasi
organisasi sebagai berikut :
a.
Jenis
·
Komunikasi
dan tulisan
·
Komunikasi
verbal dan non verbal
·
Komunikasi
kebawah, keatas dan kesamping
·
Komunikasi
formal dan informal
b.
Proses
·
Proses
ideasi
·
Proses
encoding
·
Proses
pengiriman
·
Proses
penerimaan
·
Proses
decoding
·
Proses
tindakan
Menyalurkan
ide melalui komunikasi bias secara lisan maupunn tulisan. Salah satu nya adalah
dengan memberikan solusi yang tepat kepada orang lain yang membutuhkan solusi
untuk menyelesaikan masalahnya.
Tahap-tahap
menyalurkan ide melalui komunikasi:
-
Ide
(gagasan)
-
Penyaluran
(transmitting)
-
Tindakan
-
Pengertian
-
Penerimaan
Terdapat
hambatan-hambatan dalam komunikasi, hambatan-hambatan tersebut adalah :
1.
Hambatan
dari proses komunikasi
- Hambatan dari pengiriman pesan
- Hambatan dari penyandian/symbol
- Hambatan media
- Hambatan dalam bahasa sandi
(tafsir).
- Hambatan dari penerima pesan
- Hambatan dalam memberikan balikan
2.
Hambatan
fisik
3.
Hambatan
semantic
4. Hambatan psikologi
BAB 3
ANALISA
Komunikasi organisasi adalah sarana
dimana manajemen mengoordinasikan sumber bahan dan sumber daya manusia melalui
pola struktur formal dari tugas-tugas dan wewenang. Komunikasi
dibutuhkan dalam proses organisasi agar tidak terjadi kesalahpahaman antar anggota
didalamnya.
Dalam
penyampaian ide harus mengikuti tahap-tahap sebagai berikut:
-
Ide
(gagasan)
-
Penyaluran
(transmitting)
-
Tindakan
-
Pengertian
-
Penerimaan
BAB 4
REFERENSI
0 komentar:
Post a Comment